Unsere Trainer, Dozenten und Coaches
Ob ein Seminar oder Training von den Teilnehmern als hilfreich und fördernd für die tägliche Arbeitspraxis empfunden wird, steht und fällt mit der Person des Trainers.
Wir erwarten von unseren Dozenten, Trainern und Coaches unter anderem:
- Eine präzise Kenntnis der Arbeitspraxis der Mitarbeiter. Nur so können Sie mit den Teilnehmern in den Dialog treten und souverän auf konkrete Fragestellungen aus der Praxis eingehen.
- Eine hohe fachliche Kompetenz, die über die Lernziele des Seminars deutlich hinausgeht. Auch vertiefende Fragestellungen können so jederzeit bearbeitet werden.
- Die permanente Bereitschaft zur eigenen Fortbildung, denn auch die Bedürfnisse der Seminarteilnehmer ändern sich - neue inhaltliche und methodische Elemente werden benötigt.
- Ausgeprägte "Soft Skills", wie Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und die Freude am Umgang mit anderen Menschen.
- Sind Dozenten im gleichen Projekt oder in der gleichen Gruppe eingesetzt: Einen stetigen Erfahrungsaustausch untereinander.
Mit STEEGER & GROSS greifen Sie auf einen breiten Pool an erfahrenen Dozenten aus verschiedensten Fachrichtungen zurück. Wir arbeiten mit einem ausgewählten Pool von mehr als 70 hochqualifizierten Dozenten, Trainern und Ausbildern vertrauensvoll zusammen.
Teilen Sie uns Ihre Wünsche mit - wir haben den für Sie passenden Spezialisten.