Unser Beratungskonzept
Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt
Sie möchten neue Ziele erreichen, ihre Produktpalette erweitern, ihren Umsatz steigern und strategisch erfolgreich sein? Um dies zu erreichen entstehen für Ihre Mitarbeiter permanent neue Herausforderungen. Bei der Entwicklung und Umsetzung von Trainings oder Coachings durch STEEGER & GROSS stehen Ihre Zielstellungen im Mittelpunkt. Sie bilden die Basis für die Planung und Umsetzung jedes Angebots.
1. Beratungsgespräch:
Im ersten Schritt führen wir ein Beratungsgespräch bei uns oder bei Ihnen vor Ort. Wir klären zunächst die gewünschten Ziele und beantworten u. a. Fragen wie:
Welche Kompetenzen sollen bei den Mitarbeitern entwickelt werden?
Welche Unternehmensziele sollen erreicht werden?
Welche/Wie viele Mitarbeiter sind betroffen?
Wie viel Zeit ist für die Umsetzung vorgesehen?
Gibt es Förderungsmöglichkeiten für die Qualifizierung?
Das Beratungsgespräch ist für sie selbstverständlich unverbindlich und kostenlos.
2. Leistungsangebot
Im zweiten Schritt erhalten sie ein konkretes Angebot zur Umsetzung des Vorhabens. Es umfasst unsere Leistungen, ggf. Leistungsoptionen und enthält wichtige Eckpunkte der Zusammenarbeit.
Sollten sich die Ziele oder Rahmenbedingungen ändern/konkretisieren bleiben wir in Kontakt und modifizieren das Angebot jederzeit.
3. Umsetzung
In der Phase der Umsetzung stehen wir Ihnen permanent zur Verfügung. Wir holen Feedback ein und bearbeiten bei längeren Projekten kurzfristig und flexibel Ihre Änderungswünsche. Impulse zur Mitgestaltung durch Vertreter Ihres Unternehmens, möchten wir nutzen um die Akzeptanz und Motivation aller Beteiligten zu stärken.