"Fair Company" STEEGER & GROSS

Wir unterstützen die Initiative "Fair Company" und setzen uns für eine gerechte Behandlung von Absolbventen und Praktikanten ein.

Die fünf Regeln für Fair Companies hat unser Institut als verbindlich anerkannt. Entsprechend handeln wir und setzen uns so gegen die Ausbeutung der so genannten "Generation Praktikum" ein.

Fair Companies ...

• ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten oder Dauer-Aushilfen.

• vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,

• ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,

• bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der    Ausbildungsphase,

• zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.