Auswahl von Mitarbeitern
Mehr Qualität und Leistung mit neuen Mitarbeitern
Wenn Unternehmen wachsen, neue Standorte aufbauen oder ihr Dienstleistungsangebot erweitern wird neues Personal benötigt. Die Auswahl dieses Personals sollte mit großer Sorgfalt betrieben werden. Fehlentscheidungen stören das Betriebsklima, vermindern Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und verursachen hohe Kosten. Mit der Wahl des geeigneten Bewerbers können Sie sich auf Unternehmensziele konzentrieren, kostspielige Fluktuation verhindern und zeitnah Qualität und Produktivität steigern.
Auswahlverfahren mit Aussagekraft
Je nach zu besetzender Stelle organisieren wir kleinere Auswahlverfahren oder umfangreichere Assessment Center an verschiedenen Orten. Um eine bestmögliche Aussagekraft zu erzielen, werden alle eingesetzten Testverfahren gemäß der konkreten Anforderungen an die zu besetzenden Stellen ausgewählt bzw. angepasst. Assessment Center führen wir i.d.R. gemeinsam mit den Personalverantwortlichen der Unternehmen durch.
Seit 2001 haben wir Personalauswahlverfahren mit mehr als 7000 Teilnehmern organisiert und durchgeführt.